組織員工關(guān)于電氣識(shí)圖培訓(xùn)
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上有賴于企業(yè)人力資源的開發(fā)。這就迫切需要加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，提高職工技能和知識(shí)，開發(fā)職工智慧潛能，激發(fā)職工創(chuàng)新欲望，增強(qiáng)職工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)勞動(dòng)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)，作為直接提高經(jīng)營(yíng)管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識(shí)、信息、技能，增長(zhǎng)員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。
故此經(jīng)公司決定有技術(shù)部工程師侯工為員工講解電氣圖紙如何認(rèn)識(shí)，由淺入深為大家介紹了圖紙的構(gòu)成、圖標(biāo)的認(rèn)識(shí)、圖紙的注意點(diǎn)和日常大家經(jīng)常遇到的識(shí)圖困難的地方。為大家解惑 ，在培訓(xùn)會(huì)議上，員工們不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)，而且也提出了自己的見解，如何更好的提高工作效率的方法。這次培訓(xùn)的舉行不僅達(dá)到了培訓(xùn)的目的，也體現(xiàn)了員工對(duì)公司生產(chǎn)關(guān)心，負(fù)責(zé)。
公司的發(fā)展其實(shí)關(guān)系到公司每位員工的發(fā)展，所以大家都是一個(gè)整體，就像我們公司的標(biāo)語(yǔ)“今天我以貫通為榮，明天貫通以我為榮?！?。因此，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和收益最大化，人力資源戰(zhàn)略是關(guān)鍵。各種技術(shù)培訓(xùn)為企業(yè)帶來的利益顯然是可觀的，所以大力提高企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)是企業(yè)始終發(fā)展的方向，是企業(yè)追求的目標(biāo)。我們也會(huì)不斷組織各種培訓(xùn)，來提高我們的人員水平。
上一頁(yè)
下一頁(yè)
上一頁(yè)
下一頁(yè)